Assolutamente si. StayPlus è una piattaforma versatile. Con lo stesso principio d’uso per i Clienti, potrai caricare le Card dei tuoi dipendenti che potranno utilizzare i buoni welfare nella rete convenzionata. Tieni inoltre conto che l’utilizzo di StayPlus come strumento di welfare aziendale si inquadra nel sistema normativo previsto da:

Circolare Agenzia delle Entrate n. 28/E del 15 giugno 2016
→ chiarisce che i buoni spesa o gift card spendibili presso una pluralità di esercenti rientrano a pieno titolo tra i benefit non imponibili ai sensi dell’art. 51 TUIR.

Art. 51, comma 2 del TUIR (D.P.R. 917/1986)
→ stabilisce che non concorrono a formare il reddito da lavoro dipendente le somme, i beni e i servizi erogati a titolo di welfare aziendale entro determinati limiti.

D.L. 81/2023 (Decreto Lavoro) e successive proroghe (2024–2025)
→ confermano la possibilità di erogare fringe benefits e buoni acquisto esenti fino a 2.000 € annui per lavoratori con figli a carico e 1.000 € per gli altri.

Quando un hotel utilizza StayPlus per riconoscere buoni welfare ai dipendenti:

• L’importo erogato non costituisce reddito imponibile per il lavoratore (entro i limiti previsti);
• Non è soggetto a contributi previdenziali o assistenziali;
• È deducibile interamente dal reddito d’impresa come spesa per prestazioni di lavoro dipendente (art. 95 TUIR).